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Tire sua licença Capacitação de onde estiver e quando puder ou quiser!
Imagine que se não tirar a sua licença agora, será quase impossível gozar a licença ao longo dos próximos cinco anos.
Você vai voltar para o final da fila e vai perder o período aquisitivo.
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Acredite, a qualquer momento o servidor público pode perder o direito de tirar licença capacitação
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A Licença para Capacitação é concedida a todos os servidores públicos, no interesse da Administração, após 05 anos de efetivo exercício por até 03 meses (90 dias), para participar de ação de capacitação.
O servidor deve:
1) ter cumprido cinco anos de efetivo exercício no setor público federal
2) ter cumprido estágio probatório no cargo em que está em exercício
A licença para capacitação deve:
1)estar prevista no Plano de Desenvolvimento de Pessoal do órgão ou setor do ano de usufruto da licença;
2)estar alinhada ao desenvolvimento do servidor nas competências relativas:
a. ao seu órgão de exercício ou de lotação;
b. à sua carreira ou cargo efetivo; e
c. ao seu cargo em comissão ou à sua função de confiança.
3) só poderá ser concedida quando o horário ou o local da ação de desenvolvimento inviabilizar o cumprimento da jornada semanal de trabalho do servidor contemplando uma carga horária total da ação (ou do conjunto de ações) igual ou superior a 30 horas semanais.
A licença capacitação destina se a:
a) ações de desenvolvimento presenciais ou à distância;
b) elaboração de monografia, trabalho de conclusão de curso, dissertação de mestrado ou tese de doutorado;
c) Curso conjugado com:
– atividade prática em posto de trabalho em órgão ou entidade da administração pública direta ou indireta dos entes federativos, dos Poderes da União ou de outros países ou em organismos internacionais; ou
– atividade voluntária, em entidade que preste serviços dessa natureza, no País ou no exterior.
O servidor poderá fazer mais de um curso para a mesma necessidade de desenvolvimento que acarretará na licença para capacitação e, neste caso, a carga horária será somada para atender ao mínimo exigido de 30 horas semanais e o mínimo de 15 dias. Dessa forma, assim que terminar um curso, o servidor deverá iniciar o outro na sequência, no dia imediatamente subsequente.
Você deverá esperar passar 60 dias para solicitar nova licença. Isso é válido para os demais períodos. Tirou 45, deve esperar 60 dias para solicitar nova licença. Tirou 60 dias, deve esperar 60 dias para solicitar nova licença.
1) Carta de aceite ou declaração de matrícula no curso para apresentação ao órgão de lotação.
2) Plano de estudos.
3) Vídeo aulas.
4) Livros em PDF para acompanhamento das disciplinas.
5) Certificado.
6) Toda a documentação facilitadora de aceite no órgão de origem.